2022年8月26日我公司組織進行一場《打破常規-創新思維》培訓，此次培訓由財務部經理于蓉擔任培訓講師，全體員工參與其中。

      本次培訓主要從打破常規-創新思維、創新思維的重要性、如何提高創新思維能力、鼓勵每一次創新四個主題展開。所有員工都聽得聚精會神，認真記錄，認真思考。

培訓現場

       培訓的開始，于經理提出創新的兩種含義，一種是創造了新的東西，這和創造實際是同一個意思。另一種含義是更新，就是對原有的東西進行改造、替換。還指出：說別人沒說過的話叫創新，做別人沒做過的事叫創新，想別人沒想的東西叫創新。只要能改善我們的工作質量、生活質量，能夠提高我們的工作效率，鞏固我們的競爭地位，對經濟、對社會、對技術產生根本影響，都可以稱之為創新。創新不一定非得是全新的東西，把舊的東西以新的形式包裝一下，這就是創新。

      然后于經理以杯子的8種賣法引出創新思維的重要性，并從7個方面講述如何提高自身創新能力。

         培訓的最后，于經理以正遠企業文化為結尾，總結道：

   我們鼓勵每一次技術、服務、管理等方面的創新；

   創新，是發展過程中對自身不滿所引發的閃光的解決方案；

   創新，是變的突破、是升華、是超越；

   創新，是不懈的研究及靈感與大量信息的碰撞結晶。

   創新是個人發展的加速器、是企業壯大的發動機。